Berechne Minijob-Abzüge 2026 nur innerhalb der Verdienstgrenze. Planbare Sonderzahlungen und weitere Minijobs werden vor Netto und Arbeitgeberkosten geprüft.
Lohn, Abgaben und Minijob-Grenze
Berechne Auszahlung, Renten-Eigenanteil, Pauschsteuer, Arbeitgeberkosten und Grenzprüfung für einen Minijob 2026.
Auszahlung und Arbeitgeberkosten
Netto, Renten-Eigenanteil, Grenzprüfung und Arbeitgeberabgaben
Gib gültige Minijob-Werte ein, um Abzüge und Arbeitgeberkosten zu berechnen.
Changelog
Änderungen am Rechner „Minijob-Abzüge“.
Berechnungslogik im Rechner „Minijob-Abzüge“ korrigiert
• Beim Rechner „Minijob-Abzüge“ wurde die Berechnungslogik korrigiert.
Rechner „Minijob-Abzüge“ hinzugefügt
• Der Rechner „Minijob-Abzüge“ wurde hinzugefügt.
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Monatslohn-Regelmäßiger Bruttolohn in diesem Minijob. Für die Grenze werden Sonderzahlungen verteilt und weitere Minijobs addiert.
RAN
Renten-Eigenanteil-Bei Rentenversicherungspflicht zahlt der Minijobber den Unterschied zwischen vollem Beitragssatz und Arbeitgeberpauschale.
TAN
Vom Lohn einbehaltene Steuer-Nur angesetzt, wenn die Pauschsteuer weiterbelastet wird oder du eine individuelle Lohnsteuer einträgst.
Minijob-Abzüge 2026 im Vergleich
Die Beispiele trennen den Lohnabzug des Minijobbers von den Arbeitgeberabgaben. Das ist der wichtigste Unterschied zu vielen zu groben Minijob-Rechnern.
Die monatliche Minijob-Grenze 2026 liegt bei 603,00 €. Entscheidend ist der kombinierte regelmäßige Durchschnitt inklusive planbarer Sonderzahlungen und weiterer Minijobs.
Beitragssätze für Minijobs 2026
Gewerbliche Minijobs und Privathaushalte haben unterschiedliche Arbeitgeberpauschalen. Auch der Renten-Eigenanteil des Minijobbers ist deshalb unterschiedlich.
Position
Gewerblicher Minijob
Privathaushalt
Einordnung
Arbeitgeber Krankenversicherung
13 %
5 %
Nur bei gesetzlicher oder familienversicherter Person.
Arbeitgeber Rentenversicherung
15 %
5 %
Senkt den Eigenanteil des Minijobbers zur Rentenversicherung.
Eigenanteil zur Rentenversicherung
3,6 %
13,6 %
Gilt bei Rentenversicherungspflicht und ohne Sonderfall beim Mindestbeitrag.
Umlage U1
0,8 %
0,8 %
Erstattungssystem bei Krankheit.
Umlage U2
0,22 %
0,22 %
Erstattungssystem bei Mutterschaft.
Pauschsteuer
2,00 %
2,00 %
Kann vom Arbeitgeber getragen oder weiterbelastet werden.
Die gesetzliche Unfallversicherung ist im gewerblichen Bereich nicht pauschal einheitlich. Der Rechner lässt den Satz deshalb als Eingabe stehen.
Grenzen und Plausibilitätswerte 2026
Ein guter Minijob-Rechner prüft nicht nur die Auszahlung. Er muss auch Mindestlohn, Monatsgrenze, Sonderzahlungen und Mindestbeitrag zur Rentenversicherung sichtbar machen.
Wert
2026
Wirkung im Rechner
Monatliche Minijob-Grenze
603,00 €
Grenze für den regelmäßigen Durchschnitt im Beschäftigungszeitraum.
Jahresgrenze bei 12 Monaten
7.236,00 €
Orientierung, wenn der Minijob das ganze Jahr läuft.
Gesetzlicher Mindestlohn
13,90 € pro Stunde
Begrenzt, wie viele Stunden bei der Minijob-Grenze möglich sind.
Mögliche Monatsstunden beim Mindestlohn
43,38 Stunden
Bei 603,00 € und 13,90 € ergeben sich rechnerisch 43,38 Stunden im Monat.
Mindestbemessung Rentenversicherung
175,00 €
Bei 150,00 € Gesamtverdienst steigt der Eigenanteil auf 10,05 €. Bei mehreren Minijobs wird die Basis anteilig verteilt.
Liegt der planbare regelmäßige Durchschnitt über der Minijob-Grenze, berechnet diese Seite keine Minijob-Abzüge oder Arbeitgeberkosten. Nutze dann einen passenden Midijob-Rechner.
Häufig gestellte Fragen zum Minijob-Abzüge
Welche Abzüge hat ein Minijobber 2026 normalerweise?
Im Minijob wird vom Lohn meist nur der eigene Rentenversicherungsanteil abgezogen, solange keine Befreiung vorliegt. Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung laufen nicht wie bei einem normalen sozialversicherungspflichtigen Job als Arbeitnehmerabzug. Arbeitgeber zahlen trotzdem eigene Pauschalbeiträge an die Minijob-Zentrale. Genau deshalb trennt der Rechner Auszahlung und Arbeitgeberkosten.
Warum bekomme ich bei 603,00 € Minijob nicht immer 603,00 € ausgezahlt?
Wenn der Minijob rentenversicherungspflichtig bleibt, wird der Eigenanteil zur Rentenversicherung vom Bruttoverdienst einbehalten. Im gewerblichen Minijob sind das 2026 regelmäßig 3,6 % des Verdienstes, sofern kein Mindestbeitrag greift. Bei 603,00 € bleiben deshalb im Standardfall 581,29 € übrig. Mit Befreiung von der Rentenversicherungspflicht entfällt dieser Abzug.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitnehmerabzügen und Arbeitgeberabgaben?
Arbeitnehmerabzüge mindern deine Auszahlung. Arbeitgeberabgaben sind zusätzliche Kosten des Arbeitgebers und dürfen nicht einfach als Abzug vom Minijob-Lohn verstanden werden. Der Arbeitgeber zahlt zum Beispiel pauschale Beiträge zur Rentenversicherung, je nach Krankenversicherung auch zur Krankenversicherung, Umlagen und meist die Pauschsteuer. Der Rechner zeigt beide Seiten getrennt, damit diese Beträge nicht vermischt werden.
Welche Minijob-Grenze gilt im Jahr 2026?
Seit dem 1. Januar 2026 liegt die monatliche Minijob-Grenze bei 603,00 €. Maßgeblich ist der regelmäßige Durchschnitt inklusive planbarer Sonderzahlungen und weiterer Minijobs. Ohne Hauptjob werden alle Minijobs zusammengerechnet. Neben einem versicherungspflichtigen Hauptjob bleibt nur der zeitlich erste Minijob geringfügig, jeder weitere wird mit dem Hauptjob zusammengerechnet.
Zählt Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld zur Minijob-Grenze?
Ja, wenn die Zahlung vorhersehbar ist. Ein regelmäßiger Monatslohn von 550 € wirkt zunächst unproblematisch, kann mit zusätzlichem Weihnachtsgeld aber über die Grenze rutschen. Der Rechner verteilt planbare Sonderzahlungen auf die Beschäftigungsmonate. Liegt der Durchschnitt danach über 603 €, zeigt er einen Feldfehler und berechnet keine Minijob-Abzüge.
Was bringt die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht?
Die Befreiung erhöht die Auszahlung, weil der Eigenanteil zur Rentenversicherung wegfällt. Gleichzeitig gehen rentenrechtliche Vorteile verloren oder fallen schwächer aus. Das betrifft nicht nur spätere Rentenpunkte, sondern auch Wartezeiten und bestimmte Ansprüche. Für einen kleinen kurzfristigen Nebenjob kann die Befreiung naheliegen. Bei längerer Beschäftigung solltest du den Versicherungsverlauf mitdenken.
Warum ist der Abzug im Privathaushalt höher als im gewerblichen Minijob?
Im Privathaushalt zahlt der Arbeitgeber nur 5 % zur Rentenversicherung, im gewerblichen Minijob 15 %. Wenn der Minijob rentenversicherungspflichtig bleibt, muss zusammen der volle Beitragssatz von 18,6 % erreicht werden. Deshalb ist der Eigenanteil im Privathaushalt deutlich höher. Der niedrigere Arbeitgeberbeitrag bedeutet also nicht automatisch eine höhere Auszahlung für die beschäftigte Person.
Wann greift der Mindestbeitrag zur Rentenversicherung?
Liegt der Gesamtverdienst aus rentenversicherungspflichtigen Minijobs unter 175 €, wird der volle Pflichtbeitrag grundsätzlich aus 175 € berechnet. Bei mehreren Minijobs wird diese Basis im Verhältnis der Verdienste verteilt. Der jeweilige Arbeitgeberanteil richtet sich weiter nach dem tatsächlichen Lohn. Die Mindestbasis gilt nicht bei anderweitiger Rentenversicherungspflicht, zum Beispiel durch eine parallele Hauptbeschäftigung.
Muss ich als Minijobber Krankenversicherung vom Lohn zahlen?
Ein Minijob mit Verdienstgrenze macht dich nicht automatisch selbst krankenversichert. Der Arbeitgeber zahlt bei gesetzlich oder familienversicherten Minijobbern einen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung, aber dieser Betrag ist normalerweise kein Abzug vom Lohn. Deine eigentliche Krankenversicherung muss separat geklärt sein, zum Beispiel über Familienversicherung, Hauptjob, freiwillige GKV oder private Versicherung.
Ist die 2-%-Pauschsteuer immer ein Arbeitgeberthema?
Häufig trägt der Arbeitgeber die 2 % Pauschsteuer zusätzlich zum Lohn. Es gibt aber Abrechnungen, in denen sie wirtschaftlich an den Arbeitnehmer weitergegeben wird, oder Fälle mit individueller Lohnsteuer. Der Rechner fragt die Steuerart deshalb getrennt ab. Für deine Auszahlung ist entscheidend, ob die Steuer wirklich vom Lohn einbehalten wird oder ob sie nur als Arbeitgeberabgabe auftaucht.
Warum prüft der Rechner Mindestlohn und Stunden?
Die Minijob-Grenze hängt am Mindestlohn und an einer rechnerischen Wochenarbeitszeit von 10 Stunden. Bei 13,90 € Mindestlohn sind 603,00 € Monatsverdienst nur mit begrenzter Stundenzahl möglich. Wenn Lohn, Stunden und Monatsbetrag nicht zusammenpassen, kann die Abrechnung später Probleme machen. Der Rechner zeigt deshalb auch Monatsstunden, Stundenlohn und den Abstand zum Mindestlohn.
Was passiert, wenn der regelmäßige Verdienst über 603,00 € liegt?
Dann ist der Job kein Minijob mit Verdienstgrenze mehr. Die Seite schließt die Berechnung deshalb mit einem Feldfehler und zeigt weder Minijob-Rentenbeitrag noch Pauschsteuer, Auszahlung oder Arbeitgeberkosten. Für den Übergangsbereich gelten andere Sozialversicherungsregeln, die ein Midijob-Rechner abbilden muss.